Fleksjobsøgning

Find et fleksjob, der passer til det, du kan

Fleksjobsøgningen tager udgangspunkt i dine ressourcer, erfaringer, det timetal du kan arbejde og dine skånehensyn. Målet er at finde eller skabe konkrete arbejdsopgaver hos en virksomhed, hvor rammerne kan fungere i din hverdag.

Fleksjobsøgning med udgangspunkt i den enkelte borger

Vi starter med at gøre borgerens jobprofil konkret: kompetencer, erfaring, ønsker og muligheder, men også de rammer, der skal være til stede, for at et job kan fungere i praksis.

Det kan være skånehensyn, arbejdstid, døgnrytme, transport, geografisk radius, mobilitet, mulighed for hjemmearbejde eller særlige rammer på arbejdspladsen.

Et realistisk jobmål, der kan holde

Sammen med borgeren gør vi det tydeligt, hvilke arbejdsfunktioner og rammer der giver bedst mulighed for at bringe ressourcerne i spil. CV, LinkedIn og jobsøgning indgår, når det understøtter jobmålet.

Vi finder også de job, der ikke er slået op

Mange fleksjob bliver aldrig annonceret. Derfor arbejder vi aktivt og opsøgende med virksomhederne og bruger vores netværk til at finde muligheder, som ikke nødvendigvis findes som en ledig stilling på forhånd.

Vi tænker i opgaver og muligheder

Nogle fleksjob findes allerede. Andre skabes ved at samle relevante opgaver omkring borgerens ressourcer og virksomhedens behov. Det kan føre direkte til ansættelse eller til en kort praktik med sigte mod job.

Samarbejde og resultater

Rådgiver får løbende et tydeligt billede af udviklingen, mulighederne og næste skridt. Fairway har arbejdet virksomhedsrettet siden 2002, og målet er ikke blot at skabe et match, men at finde en løsning, der kan fungere for både borger og arbejdsplads over tid.

Det du måske tænker

Fleksjobsøgning kan se anderledes ud, end du forventer

Her kan du få svar på nogle af de spørgsmål, der ofte opstår om virksomheder, timetal, skånehensyn og selve jobsøgningen.

Skal jeg selv finde virksomheder at søge hos?

Du bliver inddraget i retningen, men du står ikke alene med virksomhedskontakten. Fairway kan tage direkte kontakt til relevante arbejdspladser som en del af forløbet.

Skal der allerede være et fleksjob slået op?

Nej. En virksomhed kan have relevante opgaver uden at have et færdigt fleksjob slået op. Nogle gange opstår muligheden først gennem dialog om opgaver, timetal og rammer.

Hvad hvis jeg kun kan arbejde få timer?

Dit timetal er en del af det match, der skal findes. Det vigtigste er at finde relevante opgaver og en arbejdsplads, hvor timerne og rammerne kan fungere for dig.

Hvad hvis jeg har flere skånehensyn?

De skal være tydelige fra begyndelsen. Et godt match kræver, at virksomheden ved, hvilke rammer der skal være på plads, for at arbejdet kan fungere for dig.

Skal jeg sende en masse ansøgninger?

Nej, ikke nødvendigvis. Søgningen handler mere om relevante muligheder end om flest mulige ansøgninger. Derfor kan direkte kontakt til virksomheder fylde mere end traditionelle ansøgninger.

Hvad hvis en virksomhed siger nej?

Et nej betyder ikke nødvendigvis, at fleksjob ikke er muligt. Det kan være virksomheden, opgaverne eller rammerne, der ikke passer. Erfaringen bruges til at gøre den videre søgning mere præcis.

Hvad hvis der ikke bliver fundet et fleksjob?

Så er erfaringerne stadig værdifulde. De kan gøre det tydeligere, hvilke opgaver, virksomheder og rammer der er realistiske for dig, og hvad næste skridt kan være.

Hvad fortælles videre til kommunen?

Relevant viden fra forløbet bliver samlet op, så kommunen kan følge udviklingen og vurdere næste skridt. Det skal være tydeligt for dig, hvad der bliver lagt vægt på, og hvad erfaringerne fra fleksjobsøgningen skal bruges til.