Hjælp medarbejdere godt videre efter en opsigelse
Mere end CV og jobsøgning
Vi arbejder med kompetenceafklaring, CV, LinkedIn, jobsøgning, netværk og forberedelse til samtaler. Men indsatsen stopper ikke dér.
Fairway går også aktivt ud i markedet, kontakter virksomheder og bruger vores netværk til at finde konkrete muligheder, der kan føre til næste job.
En tydelig retning
Vi afdækker kompetencer, ønsker og muligheder, så næste skridt bliver mere konkret.
En skarp profil
CV, LinkedIn og jobsøgning målrettes den retning, kandidaten ønsker at gå.
Aktiv virksomhedskontakt
Vi bruger markedet og vores virksomhedsnetværk aktivt til at åbne muligheder.
Næste job behøver ikke ligne det sidste
For nogle handler outplacement om hurtigt at komme videre i en tilsvarende stilling. For andre handler det om at finde en ny retning, nye rammer eller en bedre balance mellem arbejds- og privatliv.
Vi hjælper kandidaten med at afdække ressourcer, ønsker og muligheder og finde frem til de vilkår, der skal være til stede, for at næste skridt bliver det rigtige.
Outplacement til én eller flere medarbejdere
Individuelt outplacement
Et personligt forløb med afklaring, jobretning, materiale, sparring og aktiv virksomhedskontakt.
Outplacement ved større forandringer
En samlet løsning til flere medarbejdere ved fx omstrukturering, nedskalering eller organisatoriske ændringer.
Erfaring med at hjælpe mennesker videre siden 2002
Fairway har siden 2002 arbejdet med mennesker i forskellige overgange på arbejdsmarkedet. Erfaringen spænder fra ordinære job til fleksjob og andre former for tilknytning til arbejdsmarkedet.
En ordentlig afslutning siger også noget om virksomheden
Outplacement er en måde at tage ansvar på, både over for medarbejderen, der skal videre, og over for den kultur og ordentlighed virksomheden ønsker at stå for.
Vil I høre mere om mulighederne eller have referencer fra tidligere forløb, er I velkomne til at skrive til Fairway.