Outplacement
Find retning i det, der kommer efter
Et outplacementforløb hjælper dig med at få overblik over dine erfaringer, kompetencer og muligheder, når dit arbejdsliv skal i en ny retning. Målet er ikke bare at finde det næste job, men at finde en vej, der passer bedre til det, du kan og ønsker fremover.
Det du måske står med
Det kan være svært at se fremad, når noget velkendt slutter
Det kan være svært at se fremad, når noget velkendt slutter
Du ved måske ikke, hvad næste job skal være
Når en stilling eller et kapitel i arbejdslivet slutter, kan det være svært at se, hvilke muligheder der passer til dig nu.
Dine kompetencer kan være svære at få øje på
Meget af det, du har lært gennem årene, kan føles selvfølgeligt for dig, selvom dine erfaringer og kompetencer måske kan bruges langt bredere, end du tror.
Jobsøgningen kan føles fremmed
CV, LinkedIn, ansøgninger og måden, man søger job på i dag, kan føles fremmed, især hvis det er længe siden, du sidst søgte job.
Du kan være i tvivl om, hvad du egentlig vil
Det næste job behøver ikke ligne det gamle. Et skifte kan også være en anledning til at overveje, hvad du gerne vil have mere eller mindre af i dit arbejdsliv fremover.
Det skal forløbet give dig
Få retning, før du sender den næste ansøgning
Outplacement handler ikke kun om at søge flere job. Først bliver det tydeligere, hvad du kan, hvad du vil, og hvilke muligheder der giver mening at gå efter.
Du får øje på det, du faktisk kan
Erfaringer, kompetencer og resultater bliver gjort konkrete, så det bliver tydeligere, hvad du kan, og hvad du kan bidrage med i et nyt job.
Du får en tydeligere retning
Muligheder og jobretninger bliver sorteret, så jobsøgningen bliver mere fokuseret og mindre tilfældig.
Du står stærkere i din jobsøgning
CV, profil og jobsøgning bliver skarpere, så du tydeligere kan vise virksomheder, hvad du kan bidrage med.
Sådan bliver du hjulpet
Næste job behøver ikke ligne det sidste
Et jobskifte handler ikke kun om at finde en ny arbejdsplads. Det kan også være en anledning til at se på dine erfaringer, styrker og ønsker med friske øjne.
Derfor begynder forløbet med at skabe retning, før jobsøgningen bliver sat i gang. Det gør det lettere at gå efter muligheder, der passer til det, du kan, det du ønsker, og den hverdag du gerne vil have fremover.
Sådan foregår det
Fra usikkerhed til en tydeligere retning
01
Få overblik over det, du kommer med
Vi samler dine erfaringer, kompetencer, resultater og ønsker, så det bliver tydeligere, hvad du tager med dig videre.
02
Gør retningen konkret
Mulige brancher, roller og arbejdspladser bliver undersøgt, så det bliver tydeligere, hvilke muligheder der er værd at gå videre med.
03
Gå videre med en klar profil
CV, LinkedIn-profil, jobsøgning og dialog med virksomheder bliver målrettet de muligheder, der passer bedst til din retning.
I dit forløb
Støtte fra første overblik til næste mulighed
Forløbet samler retning, profil og jobsøgning, så du ikke skal finde vej gennem det hele alene.
Et tydeligt billede af det, du kan
Dine erfaringer bliver gjort konkrete, så det bliver lettere at se, hvilke styrker og kompetencer du tager med dig videre.
En retning, der passer til dig nu
Muligheder bliver undersøgt ud fra både det, du kan, og det arbejdsliv, du gerne vil videre til.
En skarpere profil
CV, LinkedIn og andre relevante materialer bliver tilpasset den retning, du går efter.
En mere målrettet jobsøgning
Fokus bliver lagt på relevante muligheder, virksomheder og kontakter frem for på at sende flest mulige ansøgninger.
Det du måske tænker
Et jobskifte kan rejse mange spørgsmål
Her er svar på nogle af de spørgsmål, der ofte opstår, når næste retning endnu ikke er helt tydelig.
Skal jeg allerede vide, hvilken type job jeg vil have?
Nej. En del af forløbet handler netop om at undersøge dine muligheder og gøre det tydeligere, hvilken retning der passer til dig.
Hvad hvis jeg gerne vil skifte branche?
Det kan sagtens være en del af forløbet. Vi ser på, hvilke af dine erfaringer og kompetencer der kan bruges i nye roller, brancher eller sammenhænge.
Får jeg hjælp til mit CV?
Ja. CV og LinkedIn-profil bliver arbejdet igennem, så de passer til den retning og de jobmuligheder, du går efter.
Hvad hvis jeg ikke har søgt job i mange år?
Så tager forløbet udgangspunkt i det. Jobsøgning har ændret sig, og du får hjælp til at gøre processen mere overskuelig og forstå de muligheder og værktøjer, der bruges i dag.
Handler outplacement kun om at få et nyt job hurtigt?
Nej. Målet er ikke bare at komme hurtigt videre, men at finde en retning, der giver mening for dig og har gode forudsætninger for at holde.
Kan forløbet hjælpe mig med at se andre muligheder?
Ja. Det kan være andre funktioner, brancher eller måder at bruge din erfaring på, som du ikke selv havde tænkt på fra begyndelsen.
Hvad hvis jeg har mistet troen på mine egne kompetencer?
Det er ikke usædvanligt efter et jobtab eller en større forandring. En del af forløbet handler om at gøre dine erfaringer og resultater konkrete, så det bliver tydeligere, hvad du faktisk kan og har at byde på.
Skal jeg selv stå for hele jobsøgningen?
Du er selv en aktiv del af processen, men du får sparring på retning, profil og jobsøgning undervejs, så du ikke skal finde vej gennem det hele alene.