Fleksjobsøgning
Find et fleksjob, der passer til det, du kan
Fleksjobsøgningen tager udgangspunkt i dine ressourcer, erfaringer, det timetal du kan arbejde og dine skånehensyn. Målet er at finde eller skabe konkrete arbejdsopgaver hos en virksomhed, hvor rammerne kan fungere i din hverdag.
Det du måske står med
Det rigtige fleksjob ligger ikke altid klar
Det rigtige fleksjob ligger ikke altid klar
Du ved, hvad du kan, men ikke hvor det passer ind
Du kan godt kende dine ressourcer, dit timetal og dine skånehensyn uden at vide, hvilke arbejdspladser eller opgaver der passer til dig.
Jobopslagene passer sjældent helt
Mange stillinger er lavet til faste timer og færdige jobfunktioner. Et fleksjob kan kræve, at opgaver, timer og rammer bliver sammensat på en anden måde.
Det kan være svært at forklare, hvad du kan bidrage med
Det kan være svært selv at sætte ord på både det, du kan bidrage med, og de rammer og hensyn, der skal til, for at arbejdet fungerer.
Afslag kan gøre det svært at holde modet oppe
Gentagne ansøgninger uden resultat kan få det til at føles, som om der ikke findes en plads til dig, selvom den rigtige mulighed måske bare ikke er blevet skabt endnu.
Det skal søgningen give dig
Gør det, du kan, til konkrete jobmuligheder
Søgningen handler ikke kun om at finde ledige fleksjob. Den handler også om at finde virksomheder, hvor dine kompetencer kan løse reelle opgaver, og hvor et fleksjob kan formes omkring det.
Du får gjort det tydeligt, hvad du kan bidrage med
Erfaringer, kompetencer, timetal og hensyn bliver samlet, så det bliver lettere at forklare, hvad du kan bidrage med, og hvilke rammer der skal til.
Du kommer tættere på muligheder, der ikke er slået op
Virksomheder kan blive kontaktet direkte, også selvom de ikke allerede søger en medarbejder i fleksjob.
Jobbet bliver formet, så det kan fungere i hverdagen
Opgaver, timetal og rammer bliver tænkt sammen, så der er bedre mulighed for et match, der kan fungere for både dig og arbejdspladsen.
Sådan bliver du hjulpet
Dit næste job behøver ikke eksistere endnu
Et fleksjob begynder ikke altid med et jobopslag. Nogle gange begynder det med en samtale med en virksomhed om de opgaver, der skal løses, og det, du kan bidrage med.
Derfor bliver søgningen rettet mod konkrete arbejdspladser og muligheder, hvor opgaver, timetal og hensyn kan sættes sammen til et realistisk match, frem for kun at lede blandt færdige stillinger.
Sådan foregår det
Fra dine ressourcer til et muligt fleksjob
01
Din jobretning bliver tydelig
Vi tager udgangspunkt i dine erfaringer, kompetencer, interesser, dit timetal og de hensyn, der er vigtige for dig.
02
Relevante virksomheder bliver kontaktet
Vi kontakter arbejdspladser, hvor det, du kan bidrage med, kan passe til konkrete opgaver og behov.
03
Jobbet bliver formet sammen med virksomheden
Hvis der er et muligt match, bliver opgaver, timetal og rammer gjort tydelige, så både du og virksomheden ved, hvad der skal fungere.
I dit forløb
Du står ikke alene med jobsøgningen
Du bliver fulgt hele vejen fra den første afklaring af din jobretning til dialogen med virksomheder og et muligt match.
En tydelig profil af det, du kan
Dine kompetencer og ressourcer bliver gjort konkrete sammen med dit timetal og de hensyn, der skal være plads til.
Kontakt til relevante virksomheder
Søgningen går ud over almindelige jobopslag. Relevante virksomheder bliver kontaktet direkte om opgaver, behov og muligheder.
Hjælp til at skabe det rigtige match
Vi ser på, hvordan det, du kan bidrage med, kan passe ind i virksomhedens hverdag, frem for at presse dig ind i en færdig stilling.
Støtte omkring opstarten
Hvis et fleksjob bliver en mulighed, kan der følges op på opgaver, forventninger og rammer, så starten får de bedste muligheder for at fungere.
Det du måske tænker
Fleksjobsøgning kan se anderledes ud, end du forventer
Her kan du få svar på nogle af de spørgsmål, der ofte opstår om virksomheder, timetal, skånehensyn og selve jobsøgningen.
Skal jeg selv finde virksomheder at søge hos?
Du bliver inddraget i retningen, men du står ikke alene med virksomhedskontakten. Fairway kan tage direkte kontakt til relevante arbejdspladser som en del af forløbet.
Skal der allerede være et fleksjob slået op?
Nej. En virksomhed kan have relevante opgaver uden at have et færdigt fleksjob slået op. Nogle gange opstår muligheden først gennem dialog om opgaver, timetal og rammer.
Hvad hvis jeg kun kan arbejde få timer?
Dit timetal er en del af det match, der skal findes. Det vigtigste er at finde relevante opgaver og en arbejdsplads, hvor timerne og rammerne kan fungere for dig.
Hvad hvis jeg har flere skånehensyn?
De skal være tydelige fra begyndelsen. Et godt match kræver, at virksomheden ved, hvilke rammer der skal være på plads, for at arbejdet kan fungere for dig.
Skal jeg sende en masse ansøgninger?
Nej, ikke nødvendigvis. Søgningen handler mere om relevante muligheder end om flest mulige ansøgninger. Derfor kan direkte kontakt til virksomheder fylde mere end traditionelle ansøgninger.
Hvad hvis en virksomhed siger nej?
Et nej betyder ikke nødvendigvis, at fleksjob ikke er muligt. Det kan være virksomheden, opgaverne eller rammerne, der ikke passer. Erfaringen bruges til at gøre den videre søgning mere præcis.
Hvad hvis der ikke bliver fundet et fleksjob?
Så er erfaringerne stadig værdifulde. De kan gøre det tydeligere, hvilke opgaver, virksomheder og rammer der er realistiske for dig, og hvad næste skridt kan være.
Hvad fortælles videre til kommunen?
Relevant viden fra forløbet bliver samlet op, så kommunen kan følge udviklingen og vurdere næste skridt. Det skal være tydeligt for dig, hvad der bliver lagt vægt på, og hvad erfaringerne fra fleksjobsøgningen skal bruges til.